还是做一个“不要脸”的人吧

其实脸是什么？其实就是大家常提的面子。而所谓的“面子”无非是他人眼中的投影罢了。

说的露骨点有没有面子，那不就是社交活动中一种奖惩机制的具体表现。

酒桌上，领导让你举起酒杯，陪其他人喝一杯，你不喝，不配合，就是不给领导面子。

而如果你不给领导面子，就等于打了领导的脸，以后会被贴上“不懂事”的标签，甚至可能因为这样做，工作上会遇到一些“问题”。

曾经我就是为了成为一个“懂事”的员工，60度的原浆白酒，一杯一杯的喝，一个挨一个的敬酒，还要时刻把握酒杯的高度，不可“僭越”。

还有多年前，因为一些机缘巧合的原因，跟某市的政府领导们聚餐，期间也被各种教育，年轻人要“酒精”考验。

这说的直白点叫酒桌文化，说得难听点，这就是一次次的服从性测试。虽然在我眼里这是一种“糟粕”，但对大多数人来说，这就是职场的捷径，这就是走向人生巅峰的“天梯”。

所以我内心一直厌恶，但为了生活的碎银几两，也不得不很拧巴的偶尔加入其中。

但是，有趣的是，多年前我换了一家公司，属于中层管理职务，那是一家几千人的大集团公司，依然是同样的办公室政治斗争，依然是同样的“酒桌文化”。

可我，选择了“不要脸”，成为了公司里面为数不多“不懂事”的人。

领导们聚会，一桌20人，19个人都举起酒杯，只有我举起茶杯，显得特别另类。哪怕这一桌还有2位女领导，哪怕我的直接领导都说，XXX还喝酒呢，你一个大男人怎么喝茶。

反正那大半年工作时间，坚决滴酒不沾，哪怕某部门的副总给我穿小鞋，我都是直接当着中层领导会议上直接怼回去。当时要是能无线投屏，我直接把聊天记录都给同步上去，谁说只有00后能整顿职场。

可能你以为这样，我就晋升无望了，更有趣的是公司很快给我转正，并且就在我辞职的当天，还准备通知第二天给我升职加薪。

通过我的实际行动，证明了人是可以靠着努力工作，在职场升职加薪的，而不是非要学会酒桌文化。

而我为什么辞职，就是因为即便我能做到抵制“酒桌文化”却无法多开“办公室政治”。肉体不受折磨，心灵还要受折磨，最后不仅仅要想办法把工作完成，还要想着汇报的时候哪里应该委婉表达，哪里应该会后单独审批。

希望你工作中，不会遇到这么烦心的事情。

当然，插一句，倒不是我本人不懂办公室政治，而是眼看很多事情明明一个上午就能搞定，最后竟能拉扯一星期才完成。我是心疼我的时间和青春年华，不打算在这混到退休。

现在回头看，那段“不懂事”的时光反而是最 “懂事” 的选择 —— 懂得尊重自己的身体边界，懂得计算时间的机会成本，懂得法律赋予的劳动者尊严不容践踏。

社会总在教我们 “成熟就是学会妥协”，放屁！真正的成熟，是在妥协之前先问自己：这一次低头，是触碰到了法律的底线，还是仅仅在为了某位领导的面子买单？

当我分清二者的区别，内心竟然如此坦然：我的 “不要脸”，不过是拒绝为别人的面子买单而已。

前两年流行一个词“讨好型人格”，不知道你是不是，至少我在多年前就是这样，一不小心就会自我贬低，一句客套话不断重复，生怕哪里“礼数不周”。

而自从开始想明白我不需要讨好谁，不需要向谁证明什么，不需要在乎谁的感受的时候，我才发现，我的人生才刚刚开始。

有句话很流行“不要脸的人先享受世界”。

当你能看透各种领域行业的“遮羞布”，就能把不要脸当做武器，而不是限制自己的道德枷锁。

当下成年人的世界有太多潜规则需要默许，太多的情绪需要静音，太多的妥协需要笑着完成。

那些被社会共识强行统一的 “应该”—— 应该买房买车、应该成家立业、应该在觥筹交错里练就八面玲珑 —— 像无形的模具，试图把每个人都压成标准的 “合格品”。

挺累的，不是吗？